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聚焦科技之美
实施名配角战略,成为全球领先的综合光学产品制造企业。
一、要坚定不移地落实名配角战略,实施“战略驱动”。
这些年来,我们对于战略的重要性,可以说已达成了一致共识。我曾经多次引用世界著名管理大师德鲁克的话,他非常形象地指出:“没有战略的企业就像流浪汉一样无家可归。”在越来越充分的市场竞争中,清晰、明确、可行的战略是企业走向成功的关键,所以我们一定要走“战略驱动”的发展之路。
舜宇创业至今已27年,总的发展比较稳健,这跟我们几次重大而正确的战略决策密切相关。建厂初期,我们确定了光学冷加工的方向,跻身照相机镜头生产行列。1988年下半年,我们实行“两个转变”,开拓了国际市场。1999 年,我们提出“两个新的转变”,使舜宇在产品结构上,逐渐进入现代光电的新领域,在经营方式上,形成了股票上市的新思路,最后成功步入国际资本市场。2004年,我们在华彩管理咨询公司帮助下制定“名配角战略”,把“成为著名跨国公司的战略合作伙伴”作为自己的目标,深化了国际化之路。2010年,我们在坚持实施名配角战略的同时,提出转变发展方式、加快转型升级,这是舜宇历史上又一次重大战略决策。
以转型升级为主线的三年发规划(2011-2013),总体要求是:坚持实施名配角战略,坚持高科技、高效率、高价值三大目标,坚持生产方式、赢利模式和经营方式的转型升级,打造具有品牌优势、系统优势和价值优势的先进光电制造业基地。现在执行了一年,成效如何?战略执行报告和大家的发言表明,舜宇的战略转型,举措是正确的,成效是显著的。
成效一:在生产方式上,从“劳动密集型”向“技术密集型”转变,产品高档化、市场高端化取得明显进展。其一是200万像素以上的高档手机镜头,与全球排名第一的模组企业——日本夏普合作,进入了诺基亚手机的供应链。据9月份国外的统计,舜宇手机镜头已位居全球第六。而车载镜头不但进入奔驰宝马奥迪等名车,且在全球市场的份额已经达到15%以上。其二是手机摄像模组在今年全球光电产业不景气的背景下大幅增长。产品走向高档,市场跨向高端,目前已成为华为、联想等国内一流手机企业的第一供应商,名列全球第五(居夏普、富士康、韩国LG和三星之后)。其三是我们把劳动密集的镜片业务,转移到河南信阳,已逐步开始生产。目前镜片生产总规模为1700万片,主要与日本光学5巨头中的索尼、松下、尼康、奥林帕斯配套,说明我们已形成了一定优势。
成效二,在盈利模式上,从“单纯制造型”向“服务制造型”转变,产品组合化、制造服务化有了良好开端。舜宇上海恒平去年开发成功的质谱仪,在生物制药、食品安全、环保监控、教育科研等许多领域应用广泛,可以替代进口,价格也有优势,但是市场开拓有难点。现在恒平公司改变单纯生产/推销的模式,与软件设计公司合作,把质谱仪与其他必要的硬件设备、软件设计组合起来,量身定做,向用户提供完善的应用方案,满足不同需求,现已销售8台,最高的一台以70多万元售出,毛利达到70%左右,开了一个好头。舜宇仪器公司在成功开发了“数码显微互动教室/实验室”后,根据教学需求进行系统集成解决教学互动,在本地中学和外省高校中应用,反映也很好,已经成为“浙江省名牌产品”。产品组合化、制造服务化的工作,成效虽然是初步的,却是我们赢利模式转型升级的重要开端。
成效三,在经营管理上,从“粗放低效型”向“精益高效型”转变,主要成果是生产精细化,管理信息化,凝聚队伍用文化。精细化管理是我们在前两年抗击全球金融危机的重要武器之一。今年以来,我们首先在巩固过去成果的基础上继续深化,把制造体系的精细化管理推广为全面的精益管理活动,并计划导入《卓越绩效评价准则》,以把管理的转型和创新,建筑在更加科学和持续的基础上,通过管理升级实现生产效率、良品率、反应速度、服务质量“四个提高”。其次是投资800万元导入SAP系统,目标是通过运营管理信息化、制造过程信息化、生产装备信息化和产品流通信息化,提高经济效益和竞争力。目前已建成集团管控平台,接着要利用信息技术对制造设备的改造,以降低人工成本;同时要用互联网技术、电子商务平台,提高服务客户的能力。再次是推行文化管理凝聚人才和员工队伍,弘扬艰苦奋斗的创业技术,与时俱进的创新精神,和衷共济的团队精神,评选优秀人才和基层管理者,组织巡回演讲,鼓励共同创造,振奋员工士气。
战略转型的最重要标志是生产效率与效益的提升。下面是2011年与2009年人均效率与效益的比较。
表1、舜宇光学科技2011年与2009年劳动生产率之比较:
年 度 总人数 销售 利润 销售/人 利润/人
2009年 6988 13.17亿 1.03亿 18.8万 1.5万
2011年(预)9150 25.15亿 2.34亿 27.5万 2.6万
增长% 91% 127% 46.3% 73%
上月我去深圳参加光博会,和国内光学企业的领导见面,不少人说今年光电行业一片萧条,舜宇是“一枝独秀”。但我们自己的头脑要清醒:我们已经进入国际赛场,场内的选手都比我们要强大得多!
二、要发挥优势,捕捉机遇,确保在行业大洗牌中胜出。
前面我们回顾了实施名配角战略、加快转型升级取得的成效,这是我们在修订战略规划和制定明年经营方针首先应看到的一面;同时我们还要看到另一面,就是各种各样的危机、困难和挑战。
其一是全球新一轮经济危机的挑战。由美国信用评级下调、欧元区国家主权债务违约危机,引发了新一轮全球经济危机。据预测,未来几年,整个欧美经济可能长期停滞(经济在1%的增长率以下长期运行),动摇整个世界经济。结果如何尚难以预料,应引起我们的密切关注。
二是企业经营环境的负面因素增加。发达国家需求疲软;人民币升值,汇率损失;人口红利衰竭、物价上涨,成本上升;出口产品降价;社会责任加重,企业负担增加;等等。使企业经营承受的压力越来越大。
三是标杆企业快速发展的压力。今年5月我在人才表彰会上曾经谈到,舜宇尽管有发展,但是别人发展的速度比我们更快,与光学标兵大立光相比,无论从发展速度还是赢利能力来看,我们的差距都还很大。
表2、2011年(1-9月)大立光与舜宇光科经营效益比较:
大立光(1-9月) 舜宇光科(1-9月)
销售额 25.31(亿元) 18.06(亿元)
毛利率 44.5% 21.6%
利润额 8.54(亿元) 1.63 (亿元)
净利率 33.6% 9.1%
对此,我们需要认真加以研究,如何缩小这个差距。
四是在我们内部,还有许多成长和发展中的难题,比如,如何凝聚员工和人才的问题;如何做专做精现有优势业务和培育、拓展新业务的问题;如何加快管理的系统升级问题;如何解决各子公司发展严重不平衡的问题;以及如何搞好资本经营的问题。我们必须尽快扭转一部分企业亏损的状况,使整个集团的效益明年有大的改观。
舜宇27年的发展经验说明,取得胜利和成功的基本路径只有一条,就是满怀信心,战胜困难,抓住机遇,发挥优势。我们要在光电行业大洗牌的大背景中,充分发挥自己的制造能力优势;要在信贷紧缩、企业资金短缺的大背景中,充分发挥我们的资本实力优势;要在大部分企业还处于粗放管理的背景中,充分发挥我们精细化管理、信息化管理的优势。只要我们保持必胜信念,我们就有把握应对危机。
总之,我们要正视困难,发挥优势,捕捉机遇,确保在行业大洗牌中胜出。
三、搞好规划和方针的制订,用远大目标激发创新力
目前我们正在修订三年规划,确定2012年的经营方针。经过执行董事和总裁办公会的讨论,2012年经营方针的基本思路是:
坚持和深化名配角战略的实施,坚持转型升级的“三个转变”;密切关注国际市场和行业发展中的变数,发挥公司的制造能力优势、资本实力优势和精益管理优势。聚焦聚力、做深做精现有优势业务,大幅提高国际市场地位;实质性突破现有新兴业务,实现相关产品全面赢利和各子公司发展的相对平衡。积极导入《卓越绩效评价准则》,创新文化管理、绩效管理、人力资源管理,提高管理效率和经营效益,力争提前实现三年规划(2011-2013)规定的各项经营指标。请大家注意这里的三个要点:
一是,要聚焦聚力、大幅提升主打产品的全球地位:
表3、2012年主要产品市场地位目标
产 品 2011年全球地位 2012年目标
光学镜片 全球第二 全球最好
手机镜头 全球第六 第四
手机摄像模组 全球第五 第三
车载光学系统 全球15% 25%
质谱仪 销售8台 30台
二是,要坚持用远大目标激发企业的凝聚力和创新力。 “战略驱动”,包含了战略目标的牵引作用。远大的目标具有强大的导向力、凝聚力和牵引力。国家的许多事业,我们舜宇的发展,许多都是先有目标,然后突破,最后成功的。舜宇三年规划原定2012年的销售指标是27亿,2013年为34.5亿,实际上2011年今年已接近完成2012年的销售目标,明年我们要乘胜前进,顺势跨越,力争在2012年达成原定2013年的指标!
三是,要用好《卓越绩效评价准则》这个武器。《卓越绩效评价准则》系统地总结了世界卓越企业的宝贵经验,为企业管理创造了一种标准、一个框架、一个体系,结构完善、功能强大,现在已被称为全球企业管理的圣经。它既是当今各国政府大力推行的企业管理规范,也是我们舜宇求索多年的“管理之钟”。我们导入《准则》,就是要借之全面、系统地提升我们的管理,使它成为舜宇加快发展的强大武器!
总之,我们要以远大目标激发创造力,用战略驱动舜宇大发展。在光学、光电、仪器和红外四大领域,根据本领域特点,分别拿出加快发展的战略思路,用较短的时间开创新的局面。