基于本集团的人力资源发展战略，我们根据不同岗位的特性，设置三大职业发展通道，以促进人才梯队的形成。我们制定及发布《专业岗位任职资格组织机构管理办法》、《干部管理办法》及《专业岗位任职资格认证与聘任管理办法》等政策，明确不同职业发展通道的选拔、评价、任命及晋升流程。员工可依据自身发展需求和本集团发展规划，在不同职业通道之间进行转换，实现个人职业生涯发展目标，谋求更适合自己的职业发展机会。
管理通道：员→系长→课长→部长→高管
专业岗位任职资格通道：技术员→助理工程师→工程师→高级工程师→资深高级工程师→首席科学家
技术操作类人员职业发展通道：普工→初级技工→中级技工→高级技工→初级技师→中级技师→高级技师
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