我在舜宇有话说：做自己，更值“钱”！
发布时间：Fri Mar 10 00:00:00 CST 2023 点击：4170
2019年，林正杰通过朋友介绍来到了舜宇，这一干就是四年。
毕业于机电一体化专业的他应聘了设备岗，但被调剂到了品质中心的PQE岗。虽然PQE也是在车间现场的岗位，但从面对设备到面对产品品质，这一跨度让他倍感压力。
刚到品质中心的他连质量工具都不能熟练使用，在产品过程质量控制中，面对制程异常，他也无法检讨改善。陌生的环境，陌生的岗位，陌生的同事，如何快速融入是关键。而舜宇留住他的或许正是倍感压力时给予的关怀与帮助。当他对质量知识一知半解时，同事们毫无保留地为他贡献了学习资料；当他在处理工作一筹莫展时，领导为他开了“小灶”，一对一地指导他如何总结反思工作中的问题，从而找到解决问题的正确方法。在公司良好的工作氛围里，林正杰慢慢适应了PQE的工作，开启了他的职场之路。
2022年的一天，林正杰照常来上班，一到车间便发现夹具损坏了，交接班的同事无法处理，而当天的产能压力大，夹具损坏大大影响了产能，一旦影响出货便会影响项目的正常推进。林正杰在紧急联系结构设计同事的同时，自己也不闲着，对相关软件和夹具做尝试，最终顺利解决了问题。而他之所以敢于自己动手，这得益于他平常工作中的边看边学。他说：“平常结构设计的同事帮我处理异常时，也会跟我讲一些软件的基本原理，我平常就跟着他们学，不懂的就问他们，他们也是知无不言言无不尽的。慢慢地，一些软件的基础用法、基本原理我都熟知了，在日常工作中也会尝试着自己动手解决问题。”
去年，林正杰成为了一名代理系长，他从一个PQE小白成长为了一名基层干部，他从跟着别人学习，变成了指导别人。他坦言，在舜宇最大的收获就是四年来学习了更多的技能，哪怕有一天离开了舜宇，技能却会永远跟着他，这是最宝贵的财富。成为代理系长的他，身上的责任也更大了，领导也安排了大学生员工跟着他学习现场，这一次的压力从工作现场转换到了下属。他笑着说：“我带的这两个大学生员工，他们学历高，学东西也快。如果我不充电，能教他们的就有限了，那他们跟着我也就没啥意义了。”
在舜宇工作的林正杰，一直能感受到压力的存在，从刚入职对品质知识的陌生，到后续基层管理工作的开展，每一份压力都没有打败他，反而激发了他主动学习的动力。在工作日常，他都会在公司知识平台上学习品质相关知识，还会积极报名公司内部开展的各项培训，这样主动学习的状态让林正杰自己都感到意外，而这正是舜宇给予他的改变！
在老家的父母曾希望林正杰向其他年轻人一样考个编制，留在父母身边，找一份稳定的工作，而他在舜宇工作之后，一次次工作上的进步，一次次成长的改变，让父母彻底放了心。林正杰踏实肯干，积极进取，用心做事，在舜宇发出了他的闪亮光，在1400多个日子里书写了属于他的工作日志。
平凡的林正杰，同样值得大家学习！
编辑有话说
从林正杰身上，我们应该学什么，可以学什么？
我想，至少有两点。
一是面对挫折和困难时的态度和勇气。人生不如意，十有八九，是选择逃避，消极抱怨，还是直面挑战，努力克服，一个选择，往往带来两种人生，如何选择，关键在于自己。
二是清醒实在的自我认识和定位。为谁工作？不是父母，不是公司，而是自己。我们通过工作，首先要获取的就是物资回报，直白的说就是让自己变得更值钱。想通了这一点，也就知道该怎么做了！
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