社会很快，人们很急，急着赚钱，急着成功。
在“快”价值观的主导下，每个人都异常忙碌，终日奔波在这个浮躁的社会里。
同样的环境，不同的人生。
有的人事业有成，有的人碌碌无为，其中的原因自然有很多，有很多心灵鸡汤，也有专家答案。
这期《舜宇有话说》的主人公张银露用12年的舜宇工作经历，也给出了自己的答案——态度！
成长加速度
2010年，张银露对最初职业的选择就像大多数毕业生一样，虽然茫然却也对未来充满期待，希望能在一个足够大的平台上施展抱负，找到属于自己的那条跑道，成功拿到了阿里巴巴的offer。
“爸妈却希望我回家乡余姚工作，离家近，好照顾。”一开始，张银露极度不愿意，认为余姚根本没有合适的单位和岗位，直到遇见舜宇。
这一年，为了加大人才激励力度，凝聚更多更好人才，舜宇正式启动“员工股份激励计划”（1亿股），让持续做出贡献的员工主宰企业的发展和未来。
“爸妈，我回来，我决定去舜宇！”张银露被家乡企业深深吸引，认为那里有平台、有资源、有榜样、有方向......
张银露如愿入职舜宇，进入了信息技术部工作。
“信息技术部听起来很大，但刚入职那会也就10来个人，而我作为十分之一的新员工，一名技术小白，随便接触到一个东西就是新知识，所以那时每一块工作都是从头开始。”张银露一开始连公司系统都不会用，就一边看文档一边琢磨，下班后回到家还会继续学习，直至自己完全熟悉相关系统操作。
“我参与了很多项目，像主数据管理、新老oa切换以及后面的模块顾问，让我一直处于不断突破的状态。”随着时间的推移和经验的逐渐累积，张银露的积极努力也给她带来了收获。工作上，流程和模式慢慢形成，越来越得心应手。
坚持终获回报
2016年11月，刚休完产假的张银露回到公司就接到了新项目——任职资格系统上线。
“一开始我都懵了，三个月后要上线，涉及各个子公司，我连前因后果都不了解。”但刚经历过生孩子的剧痛，经历过照顾宝宝的琐事锻炼，让张银露这个职场妈妈变得更勇敢，变得更冷静，面对千头万绪的工作，她能够定下心来一一梳理。
之后，当HR对接人离职、系统功能的推翻重写，一个个问题成为阻碍项目推进的“拦路虎”，但张银露骨子里，始终藏着不“服输”的脾气。“越难的事情，我越想去挑战！”这种成就感，在张银露的内心燃起熊熊烈火，让她拥有更多的信心和勇气去挑战更难的事情。
白天，张银露与业务部门积极沟通，晚上，她就整理需求、测试流程，这样的工作强度，张银露坚持了三个月，临近项目上线，正值过年前夕，大家都忙着打扫卫生准备放假，张银露却还在测试着一条条流程，生怕有一点点的差错，确保项目按时按质交付。
资深、有经验，从来不是张银露的包袱，而是她前行的驱动力之一。尽管带的项目越来越多，但她身上依然保持着最初不断进取的精神气质。
助力团队发展
“张老师是非常热心肠的大姐姐，我有困难总是第一时间会找她。”
同事们都亲切地称呼张银露“张老师”。她总是以饱满的工作热情，求真务实的工作态度感染着大家。在让更多人向上走的期望下，作为副课长的张银露总是会尽力给每个年轻人发挥的空间，他们中的很多人如今都已经能独当一面，为公司发展做出自己的贡献了。
她除了传授经验给团队小伙伴，也非常关心他们的生活起居，帮助他们租房子，红娘牵线找对象......
一个人如果愿意在一家公司停留十多年，那么一定有其独有的理由。张银露自认为是一个平凡的人，在做一份平凡的事业。而事实上，张银露也用自己的实际行动，为在职场多年的人提供新思路：把自己看做是一个刚入门的“职场新人”，寻找不断突破自我的力量，才能避免在巨大的惯性中陷入庸常。
不管经历了多少，只有不断地充实自己，做难而正确的事，才能在舜宇实现自己的人生价值！
小编有话说：
看完稿子，脑海里第一时间闪现出这样一句话：
心态决定职场的高度，坚持决定事业的方向，敬业决定事业的成就。
没有人天生就喜欢辛苦和奔波。
但在这个竞争激烈的社会中，
如果你不努力，如果你不坚持，如果你不敬业，
在残酷的生存规则下，碌碌无为是运气好，社会淘汰则是常态。
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