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集团工会助力157位员工子女顺利入学

发布时间:Sep 23, 2022 点击:4947
       2022年9月1日,是全市中小学正式开学的日子。在舜宇集团工会的奔走努力下,包括25名骨干人才子女在内的157名舜宇员工子女也在这一天开心地走进各自的新校园,开始了崭新的求学生涯。目送自己的孩子走进心仪的学校,家长们也终于放下了心中的一块大石头。
       集团工会主席诸杏珍多次强调:帮助员工子女解决就学问题,是服务员工的“重中之重”,特别是随着更多优秀人才加入舜宇,骨干人才子女入学的需求也逐年增长。如何解决好员工子女的就学问题,进而提升员工归属感和满意度,直接关系到企业发展。
       由于教育体制改革的进一步深入,今年义务段招生形势比往年更加紧张。为有效解决公司骨干人才子女的入学问题,早在今年3月初,集团工会便开始对高层次人才和特定骨干人才的子女入学需求进行摸底调查,并要求各级分工会全力协助,指导家长们准备报名、入学所需的各类资料;同时积极与余姚人才办、人社局、教育局沟通协调,尽最大可能帮助孩子们争取更多优质学校的入学名额。
       为了让更多的舜宇员工及时了解入学政策信息,集团工会又第一时间通过“舜宇家”微信公众号、抖音号等线上平台,发布员工子女入学预报名通知,同时还通过各级分工会组织,线上线下同步进行宣贯和指导,让员工充分了解入学政策和报名条件,做到“早知晓早准备”,并安排各分工会抓紧做好员工子女求学需求的摸底和登记汇总。
      此外,为了让员工顺利地完成报名,集团工会又靠前服务,分别在余姚本部的三大产业基地设置了“员工子女入学报名现场服务点”,为有需求的员工现场统一代报名,以确保报名资料准确详实。
       最终在集团工会的努力争取下,在政府以及周边学校的大力支持下,今年共有157位舜宇员工子女的就学问题得到了圆满解决,其中包括幼儿园、幼升小、小升初以及各类插班生等,并再次刷新了入学人数的历史新高。
       为了避免孩子们在求学之路上留下遗憾,集团工会再次提醒广大员工,在子女升学前夕,要积极关注公司各类线上(舜宇家微信号、抖音号,SunnyLink)、线下平台发布的内容,第一时间了解报名条件、所需资料等相关信息,并提前做好准备;如有疑问要主动向工会求助,积极配合。让我们为确保孩子能顺利入学共同努力!
 

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