我在舜宇有话说:做自己,更值“钱”!
发布时间:Mar 10, 2023 点击:7288
2019年,林正杰通过朋友介绍来到了舜宇,这一干就是四年。
毕业于机电一体化专业的他应聘了设备岗,但被调剂到了品质中心的PQE岗。虽然PQE也是在车间现场的岗位,但从面对设备到面对产品品质,这一跨度让他倍感压力。
刚到品质中心的他连质量工具都不能熟练使用,在产品过程质量控制中,面对制程异常,他也无法检讨改善。陌生的环境,陌生的岗位,陌生的同事,如何快速融入是关键。而舜宇留住他的或许正是倍感压力时给予的关怀与帮助。当他对质量知识一知半解时,同事们毫无保留地为他贡献了学习资料;当他在处理工作一筹莫展时,领导为他开了“小灶”,一对一地指导他如何总结反思工作中的问题,从而找到解决问题的正确方法。在公司良好的工作氛围里,林正杰慢慢适应了PQE的工作,开启了他的职场之路。
2022年的一天,林正杰照常来上班,一到车间便发现夹具损坏了,交接班的同事无法处理,而当天的产能压力大,夹具损坏大大影响了产能,一旦影响出货便会影响项目的正常推进。林正杰在紧急联系结构设计同事的同时,自己也不闲着,对相关软件和夹具做尝试,最终顺利解决了问题。而他之所以敢于自己动手,这得益于他平常工作中的边看边学。他说:“平常结构设计的同事帮我处理异常时,也会跟我讲一些软件的基本原理,我平常就跟着他们学,不懂的就问他们,他们也是知无不言言无不尽的。慢慢地,一些软件的基础用法、基本原理我都熟知了,在日常工作中也会尝试着自己动手解决问题。”
去年,林正杰成为了一名代理系长,他从一个PQE小白成长为了一名基层干部,他从跟着别人学习,变成了指导别人。他坦言,在舜宇最大的收获就是四年来学习了更多的技能,哪怕有一天离开了舜宇,技能却会永远跟着他,这是最宝贵的财富。成为代理系长的他,身上的责任也更大了,领导也安排了大学生员工跟着他学习现场,这一次的压力从工作现场转换到了下属。他笑着说:“我带的这两个大学生员工,他们学历高,学东西也快。如果我不充电,能教他们的就有限了,那他们跟着我也就没啥意义了。”
在舜宇工作的林正杰,一直能感受到压力的存在,从刚入职对品质知识的陌生,到后续基层管理工作的开展,每一份压力都没有打败他,反而激发了他主动学习的动力。在工作日常,他都会在公司知识平台上学习品质相关知识,还会积极报名公司内部开展的各项培训,这样主动学习的状态让林正杰自己都感到意外,而这正是舜宇给予他的改变!
在老家的父母曾希望林正杰向其他年轻人一样考个编制,留在父母身边,找一份稳定的工作,而他在舜宇工作之后,一次次工作上的进步,一次次成长的改变,让父母彻底放了心。林正杰踏实肯干,积极进取,用心做事,在舜宇发出了他的闪亮光,在1400多个日子里书写了属于他的工作日志。
平凡的林正杰,同样值得大家学习!
编辑有话说
从林正杰身上,我们应该学什么,可以学什么?
我想,至少有两点。
一是面对挫折和困难时的态度和勇气。人生不如意,十有八九,是选择逃避,消极抱怨,还是直面挑战,努力克服,一个选择,往往带来两种人生,如何选择,关键在于自己。
二是清醒实在的自我认识和定位。为谁工作?不是父母,不是公司,而是自己。我们通过工作,首先要获取的就是物资回报,直白的说就是让自己变得更值钱。想通了这一点,也就知道该怎么做了!