关于舜宇

聚焦科技之美

实施名配角战略,成为全球领先的综合光学产品制造企业。

实践与探索

 > 关于舜宇 > 实践与探索

在“舜宇——我们成长的家” 基层员工座谈会上的讲话

发布时间:Wed Dec 15 00:00:00 CST 2010 点击:8132
              今天我们在这里召开“舜宇——我成长的家”基层员工座谈会,我感到十分高兴。首先,我代表公司对大家辛勤的工作表示衷心的感谢。

“成长的家”这个说法是我在2008年春节前夕提出的。当时,由于全国普降大雪,很多地方出现了冰冻天气。我们集团在余姚就有1000多名外地员工因为天气原因不能回家过年。为了让这些无法回家的员工能享受到家的温暖,我们组织这1000多名员工在食堂吃了年夜饭,并开展了丰富的文体活动。我当时说“按照中华民族的传统习惯,我们每个人都会回家过年。但是,这里有一个对家怎么理解的问题,我以为,每个人都应该有两个家,一是出生的家,二是成长的家,舜宇就是你们成长的家。”我还说“由于老天爷的原因,你们选择了在成长的家里过年,成长的家是一个大家庭。在这个大家庭里,不管你从什么地方来的,不管你是什么时候来的,也不管你是从哪所学校来的,都是舜宇人,都是舜宇大家庭的一员,都为舜宇的发展做出了贡献。”

刚才听了各位代表的发言,我很感动。听得出来,大家的发言都是有感触的,都流露出了内心对舜宇大家庭的热爱,对在舜宇实现自我价值的渴望,对未来工作生活的美好愿望。大家也提到了不少问题,这正是公司今后需要改进的地方。

在这里,我想谈两个问题,一个是舜宇这个成长的家能为我们的广大家庭成员——7000多名员工做些什么。二是作为舜宇大家庭的一员,我们每位员工能为这个家庭做些什么。

企业是人的企业,员工是企业最为宝贵的财富。没有广大员工的辛勤努力也就没有舜宇的今天,舜宇发展的每一步都离不开员工的智慧与汗水。大家都知道,我们的核心价值观就是“共同创造”,在企业发展的同时,为广大员工谋福利是公司义不容辞的责任。2007年,我们提出了三个一流——“一流的环境、一流的待遇、一流的效益”。简单地说就是公司要为员工营造一流的环境,员工为公司创造一流的效益,使那些为舜宇事业作出贡献的优秀员工得到一流的待遇;又通过一流的待遇留住和吸引一流的人才,建设一流的团队,创造一流的效益——这样形成一种良性循环。由于2008年和2009年受到国际金融危机的冲击,这两年我们实现“三个一流”的步伐可能还不够快,但也做了大量的工作:一是改善员工的工资福利,根据行业、本地社会收入、企业赢利的情况,每年进行一次适度调整,使员工从舜宇的发展中得到实实在在的利益,明年的调整幅度是比较大的。二是改善一线员工的工作环境,通过改善生产流程,提高生产效率,降低某些岗位的劳动强度、劳动时间。三是改善员工的住宿、饮食、生活条件。四是开展各种文体活动,增添活动设施,丰富员工生活。五是把抓好员工队伍建设纳入各级干部任职能力的考评。

这些措施可能离你们的期望还有距离,但我们正在一步步努力,大家刚才也听了明年的薪资福利计划,我们测算了一下,公司明年在薪资福利这一块要比今年多支出4000多万元。这是个什么概念呢?相当于我们2009年利润的将近一半。所以,也请大家考虑到公司的现实,要完全实现大家的期望,不可能一步到位,还需要一个过程。不过可以请大家放心,只要大家团结一致,努力拼搏,公司必将用丰硕的成果来回报大家,我们有信心和能力在今后几年逐步实现“一流的环境、一流的待遇”的目标。

我要谈的第二个问题是,作为舜宇大家庭的一员,我们每位员工能为这个家庭做些什么。

舜宇是大家展示自我,实现自我的一个舞台,只有公司发展了,我们每位员工的待遇才能提高,每位员工的价值才能得到最大限度的实现。广大员工与舜宇是共损共荣、唇齿相依的关系。不管你干何种工作,也不管你在哪个岗位,既然我们选择了舜宇,就应该不遗余力地为舜宇发展壮大贡献自己的智慧和汗水。

我们要搞清楚“做人、做事、挣钱”的关系。我认为最重要的是怎么做好人。如果你人做好了,做事情的时候大家就会帮助你,这样你就能在大家的帮助下把事情做得更好。钱是跟着做好事情的人走的,你做好了事情自然就能挣到钱了。所以,做好人,做好事,挣到了钱,这是一种良性的循环,反之就会陷入恶性循环。这里面的关键在于你创造的业绩、做出的贡献的程度。如果你学习能力强,能力提升快,创造的业绩好,做出的贡献大,就会加速期望的实现;如果你能力不强,学不到本事,事情做不好,实现期望就会比较困难。

 

各位代表,今年10月份,董事会通过了新的三年规划,核心就是四个字“转型升级”。 我们要坚持实施名配角战略,坚持高科技、高价值、高效益三大目标,坚持生产方式、赢利模式和经营方式的转型升级,打造具有品牌优势、系统优势和价值优势的先进光电制造业基地。力争在2013年实现销售35亿元,利润4亿元。相信到那时,大家的很多期望,都会变成现实。

要实现这个目标,公司需要每位员工和衷共济、共同努力;需要更多的、各种各样的人才加入到舜宇这个成长的大家庭中来。在此,我希望各位代表把今天座谈会的精神,以及公司发展的思路、目标和任务传达给广大员工,做好周边员工的思想工作,帮助公司抓好员工队伍的稳定。也希望大家利用自己的各种资源,介绍更多的优秀人才加入到舜宇大家庭,加入到我们“共同创造”的事业中来。

最后,再次感谢大家,祝大家在今后的工作中再接再厉,取得更大的成绩。