“各位旅客请注意，您乘坐的由宁波飞往长春龙嘉的MF8075航班现在开始登机，请您从22号登机口上飞机……”姜淑飘起身，拉起行李箱，径直往前奔。这是她当月第4次出差！
“我们来舜宇做什么？我们在未来十年、二十年甚至更久的职业生涯中，要成长为什么样的人？”陈水平在承晖计划训练营开营仪式上，激情开场。这是他当月第5次培训！
“我儿子被瑞云学校录取了，太谢谢你了诸姐，集团工会真是为我们员工办实事的好工会！”员工小张拿着儿子的入学通知书，第一时间跑到了集团工会。这是当月第9个感谢！
这些场景只是他们用心服务和贴心保障的行动缩影！今天让我们再一次走进光科职能部门，走进这群幕后人物，去了解、去感受、去体会他们的辛勤付出。
校招，我们一直在路上
随着公司产能的不断扩大，加之企业对高素质人才需求的大幅提升，校招已成为专业技术和管理人才的主要获取渠道。各子公司2019届的校招需求是1800人，到2020届已增至2200人。集团人力资源部经过前期调研，与子公司多次沟通协调，制定出合理、精准的校招行程。
在今年7、8月间，集团还第一次设立高校开放日。34天里，公司共接待了来自13所院校的领导及骨干教师共计70余位。通过参观公司展厅、车间、员工宿舍和食堂，并与公司高管座谈、与优秀校友交流等形式，让高校老师们更深入地了解舜宇的企业文化和生产经营情况，切身体验了员工们的生活环境，为秋招的顺利完成打下了坚实的基础。
“为了让我们更高效地举办宣讲会，长春工业大学就业办在一个小时内把相关学院的老师召集一起，方便我们统一告知此次宣讲会的要求；当时去宁波大学宣讲的时候，学校把最好最大的报告厅留给了我们，并提供了所有宣传的渠道、资源；西安交大信息学院的院长主动为我们的宣讲会演说，鼓励学生投简历，要知道院长之前只为中兴、华为等大企业站台……”集团招聘经理姜淑飘表示，在校招路上，这样的感动还有很多，这一切都源于舜宇与高校始终保持着深厚的友谊和良好的合作。
历时三个月，走过40余座城市，150余所高校，签约2020届应届毕业生1600余人，其中来自985/211学校的学员180余人，硕士毕业生240余人。这些数字背后，是集团整个校招团队所有人努力的成果。
校招，他们一直在路上，接下来的春招，他们还将再接再厉。集团也将通过更多的校企合作项目实现优势互补、资源共享，充分发挥学校的的科研优势和人才优势，以及企业的资源优势和市场优势，相互促进、共同发展。
培养发展，让优秀成为种习惯
“刚来到舜宇的时候，一切事物都是新鲜而陌生的，是承晖计划的学习引领我们迅速成长，形成一个致知、解惑、明理的三个转变过程，之后我们会投入自己的行动，共同创造舜宇的未来。”这是每一个参与承晖计划的大学生内心的真实写照，通过培训他们快速从校园人转化为职业人，并挖掘发挥自身价值。
培养发展计划，包括面向应届大学生的“承晖计划”，面向专业序列骨干的“骄阳计划”，面向基层干部的“乘风计划”，面向中层干部的“驭浪计划”和面向高层的“济海计划”。今年1500余名2019届承晖学子、47名骄阳学子、200余名乘风学子以及49名驭浪学子都将顺利毕业。
“通过团队五年的努力，我们一起构建了人才质量任职资格标准和干部标准，明确了能力素质和知识技能要求，并针对不同群体的员工，制订了以此为基础的培养发展计划。”集团人力资源培训高级经理陈水平说，培训工作就像田里面播种的农夫，春天播下种子，夏天雨水、露水和阳光滋润，秋天收获果实，偷不得一点懒，也没什么投机取巧。
“人力资源是第一资源”，这是舜宇集团名誉董事长王文鉴的用人理念，也是舜宇的用人观。集团多方设法凝聚人才队伍，为让培养发展体系更有效地实施落地，推动了基础平台的搭建，建立起了教室、讲师和课程体系、制度软件系统，数据管控和优化机制。
做好员工的贴心人
“我想在余姚买房的时候，正好赶上工会与众安翡翠珑湾签订了优惠合作协议，额外优惠了近5万，后来装修又享受到了只有公务员才能享受的信用贷款，解决了我的燃眉之急，而现在孩子准备来余姚上一年级了，这也得益于诸姐的帮助！”一位河南籍的技术骨干深深体会到了作为舜宇人的自豪感。
关心员工疾苦，为员工解决难题，这是集团工会的职责所在。
诸姐在每年春节后都会时不时往余姚市教育局、阳明街道教辅室以及周边的公立学校跑，以获取当年中小学入学政策的“第一手资料”和招生信息。通过线上线下进行宣贯，让员工“早知晓早准备”。与此同时，她更是“主动出击”，在争取教育局、阳明街道教辅室的大力支持的同时，加强了与公司周边学校的合作关系，以工会出面，在瑞云学校设立了“优秀师生舜宇奖学金”，尽最大可能帮员工争取更多优质学校的入学名额。
仅2019年，她就帮助70余位员工解决了子女入学难题，五年来更是让多达240余位员工子女在公司周边的公立学校顺利入学。
近年来，诸姐还带领工会与银行、娱乐、饮食、汽车、家电、家装、珠宝、健身、母婴、培训等80余家商家签订优惠合作。在今年5月举行首届舜宇员工家装节上，现场下单49单；在10月下旬举行的第二届员工购车节上，当日更是成功订购各品牌私家车34辆，销售额超624万元，购车数量和销售额均较首届大幅增长。
“我们要真正成为员工的娘家人、知心人和贴心人！”这是诸姐经常说的一句话，集团工会也将团结带领全体干部职工不忘初心、牢记使命，求真务实、攻坚克难，开启舜宇工会工作新征程，为千亿目标的顺利实现作出新贡献！
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